Памер шрыфту
A- A+
Iнтэрвал памiж лiтарамі
Каляровая схема
A A A A
Дадаткова

Прафсаюзны камітэт

Состав профкома.

  1. Лойко А.М. – председатель профкома, председатель комиссии по осуществлению общественного контроля по соблюдению законодательства о труде.
  2. Дрозд Н.М. – зам. председателя профкома, председатель комиссии по организационно-информационной работе.
  3. Ивахненко О. Ю. – секретарь профкома.
  4. Швайко Н.Ю. – председатель комиссии по культурно-массовой и оздоровительной работе.
  5. Крючкова И.В. – председатель комиссии по работе с молодежью.
  6. Слаута Т.А. – председатель комиссии по работе с ветеранами.
  7. Пацай Т.Е. – председатель общественной комиссии по охране труда.

Состав ревизионной комиссии.

  1. Малевич Ю.А. – председатель.
  2. Строчук О.И. – зам. председателя.
  3. Компель О.Л. – секретарь.

Малевич Юлия Александровна

 

Председатель

Учитель английского языка.

 


Строчук Ольга Ивановна

 

Заместитель председателя

Учитель начальных классов.
 

Компель Ольга Леонидовна

 

Секретарь

Учитель истории

 


В помощь профсоюзному активу

Памятка по документальному оформлению приобретения подарков, цветов, кондитерских изделий  при проведении культурно-массовых, спортивных мероприятий, семинаров

Вид документа

Издание, получения

Сроки издания, получения

Срок подачи в ГК

Примечание

 

Выписка из протокола о проведении мероприятия

Первичная проф. организация

До взятия счета

Документы сдаются в ГК все вместе в течение 1 – 2 дней после проведения мероприятия (кроме п..5)

 

Смета, утвержденная на заседании ПК

Первичная проф. организация

До взятия счета

Сумма по смете, округлённая и немного больше, чем в счёте

Счет, договор между продавцом (уч. торговли) и покупателем (ГКпрофсоюза)

Учреждение торговли

-

Подается в ГК для оплаты не позднее чем 1–2 дня после получения в уч. торговли

Платежное поручение в банк для оплаты товара

ГК профсоюза

После предоставления счета на оплату

При необходимости берется в ГК показывается в учрежд-и торговли, возвращается в ГК

Доверенность (№ паспорта получающего)

ГК профсоюза

Берется в ГК профсоюза  после оплаты счета, отдается в учр. торговли

 

Акт на списание материальных ценностей

Первичная проф. организация

После получения товара и использования

В акте указывается сумма точная, как в счёте (накладной)

Программа (сценарный план) проводимого праздника, семинара

Первичная проф. организация

 

 

Ведомость на выдачу подарков

 или

Список участн. мероприятия

Первичная проф. организация

 

Ф.И.О., кол-во, стоимость, подпись, № паспорта

Первичная проф. организация

 

Название мероприятия, дата проведения

Накладная или акт выполненных работ

Учреждение торговли

После получения товара

Сумма в накладной и счёте должна быть одинаковая

PS. Все документы (списки, планы мероприятий, отчёты), издающееся в первичной организации оформляются с указанием учреждения, наименования мероприятия, даты проведения, подписи председателя ПК


 ПАМЯТКА

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ДОЛЖЕН:

Работать только на положительный результат и успех. 

  1. В своей работе руководствоваться педагогическим оптимизмом и тактом в отношении к человеку.
  2. Доброжелательно, уважительно относиться к людям.
  3. Обладать чувством глубокой ответственности за порученное дело.
  4. Соблюдать исполнительскую дисциплину.
  5. Знать законодательные акты Республики Беларусь, которые применяются в работе учреждений образования.
  6. Знать Устав Белорусского профсоюза работников образования и науки.
  7. Знать все локальные нормативные документы учреждения образования.
  8. Использовать Коллективный договор как настольную книгу в своей работе.
  9. Знать каждого члена коллектива, возраст, дату рождения, домашний адрес, семейное положение, возраст детей и т.д. Особое внимание уделить ветеранам труда и молодым специалистам.
  10. В отношении с руководителем соблюдать культуру социального партнерства. Принять за правило: «Умный председатель профкома работает на авторитет руководителя, а руководитель поддерживает авторитет председателя профкома».
  11. Вся работа ППК строится на гласности и коллегиальности.
  12. Выносить на обсуждение хорошо продуманные предложения. С интересными идеями выходить на руководителя, добиваться согласованности, и только потом, выносить на обсуждение коллектива.
  13. Искать новые формы работы по организации отдыха членов профсоюза и их семей.
  14. Принять за основу ежемесячное проведение различных мероприятий с членами профсоюза, что способствует сближению всех членов коллектива.
  15. Замечать и приветствовать, пусть незначительные, успехи членов коллектива, используя для этого информационный стенд.
  16. Никогда не обсуждать с  членами коллектива действия и решения руководителя, а путем переговоров искать пути разрешения возникшей проблемы. Отстаивать интересы члена профсоюза.
  17. При малейшей возможности (педсовет, совещание, пятиминутка, планерка) выступать перед членами профсоюза о текущих делах в районной и первичной организации профсоюза, проводить мотивацию профсоюзного членства. Поэтому заранее быть готовыми к общению с коллективом.

Председатель профкома должен уметь работать на компьютере и осваивать и применять в работе современные компьютерные технологии.


В помощь председателю профкома

Примерный перечень разделов, помещаемых в профсоюзном уголке 

  1. Профсоюзный уголок должен иметь название, профсоюзную эмблему, желательно выполненным в синем цвете.
  2. Информация о своей профсоюзной организации и вышестоящих профсоюзных органах (количество членов профсоюза, состав профкома, состав комиссий профкома, ревизионная комиссия, данные об общественных инспекторах по соблюдению законодательства и охраны труда, Ф.И.О. председателя ЦК, Могилевского обкома профсоюза, их телефоны, сайты в Интернете).
  3. План работы профкома (Желательно делать выписки на каждый месяц).
  4. Раздел «Профком сообщает...»
  • готовимся к заседанию профкома с указанием повестки заседания;
  • после проведения заседания вывешиваем информацию «профком решил» о решении профкома.
  1. Раздел «Внимание!» (помещаем объявления, молнии, ответы на вопросы и другую информацию).
  2. Профсоюз: позиция и действия (помещаем материалы из периодической печати, освещаем события и факты профсоюзной жизни и т.д.).
  3. Коллективный договор со всеми приложениями.
  4. Рубрика «Поздравления» (поздравление с днем рождения, событиями в жизни членов профсоюза, молодых специалистов, пожилых людей, поздравление коллектива с достижениями, наградами и т.д.).

 

Могут быть другие разделы в профсоюзном уголке, главное, чтобы он был действенным, с регулярно сменяемым материалом, привлекающий внимание членов профсоюза!

Раздзелы сайта