Размер шрифта
A- A+
Межбуквенное растояние
Цвет сайта
A A A A
Изоображения
Дополнительно

Профсоюзный комитет

Лойко Анжела Модестовна

 

Председатель профкома

Председатель комиссии по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства о труде

Учитель истории

 


Дрозд Наталья Михайловна

 

 

Заместитель председателя профкома

Председатель комиссии по производственной работе

Учитель математики

 

Швайко Наталья Юрьевна

 

Секретарь

Председатель комиссии по культурно-массовой и спортивной работе

Учитель белорусского языка и литературы

 


Слаута Татьяна Антоновна

 

Председатель комиссии по работе с ветеранами

Педагог-организатор

 


Пацай Татьяна Евгеньевна

 

Председатель общественной комиссии  по охране труда

Инженер-программист.

 



Малевич Юлия Александровна

 

Председатель
Учитель английского языка.

 


Строчук Ольга Ивановна

 

 

Заместитель председателя
Учитель начальных классов.
 

Компель Ольга Леонидовна

 

Секретарь

Учитель истории

 


Утвержден на заседании

профсоюзного комитета

Протокол № 3/4

от “28” января 2021г.

 

План работы

профсоюзного комитета Первичной профсоюзной организации учреждения образования “Гимназия №3 г. Барановичи” Белорусского профессионального союза работников образования и науки на 2021год.

 

Цель работы: защита профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и интересов членов профсоюза.

Основные задачи:

  1. Дальнейшее развитие и укрепление социального партнёрства с нанимателем.
  2. Совершенствование работы сторон социального партнерства в части организации коллективно-договорных отношений в учреждении образования, выполнения положений, действующих Соглашения и коллективного договор.
  3. Повышение эффективности общественного контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде, охране труда, в том числе в части полного устранения нарушений, выявленных в ходе изучения работы и проводимых проверок.
  4. Активное взаимодействие с органами власти, общественными объединениями в интересах членов профсоюза и справедливого решения социально-трудовых вопросов.
  5. Активизация работы по организационному укреплению профсоюза, мотивации профсоюзного членства, росту рядов профсоюза.
  6. Совершенствование системы информационной деятельности.
  7. Привлечение членов профсоюза к активному участию в реализации общественных интересов, направленных на дальнейшее культурно- духовное развитие, здоровый образ жизни.
  8. Повышение мотивации профсоюзного членства, организация практической работы, направленной на сохранение и повышение численности профсоюзной организации.
  9. Активизация работы с ветеранами педагогического труда, вовлечение их в общественную работу.

 

 

I. Вопросы, выносимые на рассмотрение профсоюзного собрания.

 

Февраль

1. О выполнении коллективного договора за 2020 год.

отв. Лойко А.М.

2. О проделанной работе общественного инспектора по ОТ за 2020 г.

отв. Пацай Т.Е.

 

Август

1. Проверка документации по ОТ, пожарной безопасности на начало учебного года.

отв. Пацай Т.Е.

2. Взаимодействие администрации и ПК по созданию условий для развития творческой активности и повышения профессионального мастерства членов трудового коллектива.

отв. Лойко А.М.

Октябрь

1. О выполнении коллективного договора в 1 полугодии 2021 года.

отв. Лойко А.М.

2. О ходе выполнения плана мероприятий по охране труда за 2021год.

отв. Пацай Т.Е.

 

II. Вопросы, выносимые на рассмотрение заседаний профсоюзного комитета.

 

Январь

1. Об утвержденииноменклатуры дел профсоюзного комитета на 2021 год.

отв. Лойко А.М.

2. О состоянии профсоюзного членства по данным статистического отчета по состоянию на 01.01.2021 г.

отв. Дрозд Н.М.

3. Об утверждении сметы расходов на 2021 год.

4. О дальнейшей работе по мотивации профсоюзного членства.

отв. Лойко А.М.

5. Об утверждении плана работы на 2021 год.

отв. Лойко А.М.

6. Отчет о работе ревизионной комиссии за 2020 год.

Отв. Малевич Ю.А.

7. Анализ выполнения плана мероприятий по ОТ за 2020 год. Утверждение плана мероприятий по ОТ на 2021 год.

отв. Лойко А.М., Пацай Т.Е.

Февраль

1. О работе администрации и профсоюзного комитета по соблюдению трудового законодательства. Осуществление общественного контроля за соблюдением нанимателем порядка предоставления отпусков, предусмотренных законодательством.

отв. Лойко А.М.

2. О проведении праздника, посвященного Дню защитника Отечества.

отв. Швайко Н.Ю.

3. О проведении Дней охраны труда.

отв. Лойко А.М., Пацай Т.Е.

4. О соблюдении температурного режима в учреждении.

отв. Лойко А.М., Ивахненко О.Ю.

Март

1. О соблюдении законодательства при проведении аттестации рабочих мест педагогических работников.

отв. Лойко А.М., Пацай Т. Е.

2.О проведении праздника, посвященного Дню 8 Марта.

отв. Швайко Н.Ю.

3. О соблюдении правил ОТ в кабинетах химии, физики, технического труда, спортивном зале, раздевалках.

отв. Пацай Т.Е., Гончар Д.М.

Апрель

1. Своевременность составления графика отпусков педагогических работников.

отв. Лойко А.М., Хамитова Д.Р.

2. Об обеспеченностисредствами индивидуальной защиты, ведением карточек СИЗ.

отв. Пацай Т.Е., Лазарь В.В.

3. Об участии во Всемирном Дне охраны труда.

отв. Лойко А.М., Пацай Т.Е.

Май

1. О состоянии информационной работы профсоюзного комитета учреждения образования.

отв. Дрозд Н.М.

2. О практике внедрения стандарта профсоюзного бюджета.

отв. Лойко А.М.

3. О профилактике и предупреждении производственного и детского травматизма, соблюдении санитарно-гигиенического режима в учреждении образования.

отв. Ананько Т.В.

4. О подготовке к празднованию Дня Труда.

отв. Швайко Н.Ю.

5. Об организации мероприятий, посвященных празднованию Дня Победы

отв. Слаута Т.А.

Июнь

1. О соблюдении законодательства об охране труда при организации и работе оздоровительного лагеря.

отв. Дрозд Н.М.

2. О работе общественной комиссии по охране труда.

отв. Пацай Т.Е.

3. Об участиипрофкома в периодическом контроле соблюдения законодательства по охране труда.

отв. Лойко А.М.

Июль

1. Об оказании материальной помощи работникам учреждения на удешевление стоимости путевок для детей в оздоровительные лагеря.

отв. Лойко А.М.

Август

1. Об участии членов профсоюза в подготовке учреждения к новому учебному году:

  • Смотр готовности кабинетов, помещений к новому учебному году.
  • О состоянии игрового и спортивного оборудования.
  • О соблюдении требований безопасности при эксплуатации станочного оборудования в учебных мастерских.

отв. Лойко А.М., Пацай Т.Е.

2. Об оказании материальной многодетным и малообеспеченным семьям на подготовку детей к новому учебному году.

отв. Лойко А.М.

3. О снятии и постановке на профсоюзный учет.

отв. Лойко А.М.

4. О делегировании от профсоюзного комитета представителя в состав комиссии по трудовым спорам.

отв. Дрозд Н.М.

5. О согласовании учебной нагрузки на 2020-2021 учебный год

отв. Дрозд Н.М.

Сентябрь

1. Об участии профкома в аттестации педагогических работников. Делегирование представителя профкома в состав аттестационной комиссии учреждения.

отв. Лойко А.М.

2. Согласование правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, инструкций по ОТ, графиков работ, расписания учебных занятий.

отв. Лойко А.М.

3. О проведении праздника ко Дню учителя.

отв. Швайко Н.Ю.

4. О ведении документации по ОТ в учебных кабинетах. Соблюдение графика проветривания.

отв. Пацай Т.Е.

Октябрь

1. Проверка выполнения мероприятий по ОТ, предусмотренных КД, Соглашениями и другими локальными нормативными правовыми актами.

отв. Дрозд Н.М.

2. О работе администрации и профсоюзного комитета учреждения образования по соблюдению трудового законодательства.

отв. Лойко А.М.

3. О подготовке учреждения образования к работе в осенне-зимний период.

отв. Пацай Т.Е.

Ноябрь

1. Взаимодействие нанимателя и профкома по укреплению трудовой дисциплины.

отв. Лойко А.М.

2. О соблюдении трудового законодательства при организации профессионального пенсионного страхования работников.

отв. Хамитова Д.Р.

3. О выполнении профсоюзным комитетом решений и поручений вышестоящих профсоюзных организаций и собственных решений.

отв. Дрозд Н.М.

4. О работе администрации и профсоюзного комитета по обеспечению здоровых и безопасных условий труда.

отв. Лойко А.М.

5. О проведении новогодних мероприятий.

отв. Швайко Н.Ю.

Декабрь

1. О выполнении плана мероприятий по ОТ за 2020 год. О работе общественной комиссии по охране труда.

отв. Пацай Т.Е.

2. О мониторинге температурного режима в гимназии. Об экономии и бережливости.

отв. Пацай Т.Е., Лазарь В.В.

3. О выполнении планов работы профсоюзного комитета и комиссий профсоюзного комитета за 2021 год.

отв. Лойко А.М.

4. О проверке состояния профсоюзной документации.

отв. Дрозд Н.М.

5. О поздравлении ветеранов педагогического труда, работников гимназии с Рождеством и Новым годом.

отв. Швайко Н Ю.

V. Организационно- массовые мероприятия.

1. Проводить работу по вовлечению работников в профсоюз, усилению мотивации профсоюзного членства.

постоянно, отв. Лойко А.М.

2. Принять участие в городских акциях и мероприятиях, проводимых Барановичским горкомом профсоюза.

отв. Лойко А.М. и председатели комиссий профкома

3. Организовать подписку на газету «Беларускi час»

1 раз в полугодие. отв. Лойко А.М.

4. Организовать и провести совместно с нанимателем:

  • Рождественские праздники и Новый год.
  • День защитника Отечества и Вооружённых Сил РБ.
  • Международный женский день
  • Всемирный день труда.
  • День Победы.
  • День учителя.
  • Организовать поздравления членов коллектива в связи с памятными и значимыми событиями

отв. Швайко Н.Ю.

Председатель ПК А.М.Лойко

В помощь профсоюзному активу

Памятка по документальному оформлению приобретения подарков, цветов, кондитерских изделий  при проведении культурно-массовых, спортивных мероприятий, семинаров

Вид документа

Издание, получения

Сроки издания, получения

Срок подачи в ГК

Примечание

 

Выписка из протокола о проведении мероприятия

Первичная проф. организация

До взятия счета

Документы сдаются в ГК все вместе в течение 1 – 2 дней после проведения мероприятия (кроме п..5)

 

Смета, утвержденная на заседании ПК

Первичная проф. организация

До взятия счета

Сумма по смете, округлённая и немного больше, чем в счёте

Счет, договор между продавцом (уч. торговли) и покупателем (ГКпрофсоюза)

Учреждение торговли

-

Подается в ГК для оплаты не позднее чем 1–2 дня после получения в уч. торговли

Платежное поручение в банк для оплаты товара

ГК профсоюза

После предоставления счета на оплату

При необходимости берется в ГК показывается в учрежд-и торговли, возвращается в ГК

Доверенность (№ паспорта получающего)

ГК профсоюза

Берется в ГК профсоюза  после оплаты счета, отдается в учр. торговли

 

Акт на списание материальных ценностей

Первичная проф. организация

После получения товара и использования

В акте указывается сумма точная, как в счёте (накладной)

Программа (сценарный план) проводимого праздника, семинара

Первичная проф. организация

 

 

Ведомость на выдачу подарков

 или

Список участн. мероприятия

Первичная проф. организация

 

Ф.И.О., кол-во, стоимость, подпись, № паспорта

Первичная проф. организация

 

Название мероприятия, дата проведения

Накладная или акт выполненных работ

Учреждение торговли

После получения товара

Сумма в накладной и счёте должна быть одинаковая

PS. Все документы (списки, планы мероприятий, отчёты), издающееся в первичной организации оформляются с указанием учреждения, наименования мероприятия, даты проведения, подписи председателя ПК


 ПАМЯТКА

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ДОЛЖЕН:

Работать только на положительный результат и успех. 

  1. В своей работе руководствоваться педагогическим оптимизмом и тактом в отношении к человеку.
  2. Доброжелательно, уважительно относиться к людям.
  3. Обладать чувством глубокой ответственности за порученное дело.
  4. Соблюдать исполнительскую дисциплину.
  5. Знать законодательные акты Республики Беларусь, которые применяются в работе учреждений образования.
  6. Знать Устав Белорусского профсоюза работников образования и науки.
  7. Знать все локальные нормативные документы учреждения образования.
  8. Использовать Коллективный договор как настольную книгу в своей работе.
  9. Знать каждого члена коллектива, возраст, дату рождения, домашний адрес, семейное положение, возраст детей и т.д. Особое внимание уделить ветеранам труда и молодым специалистам.
  10. В отношении с руководителем соблюдать культуру социального партнерства. Принять за правило: «Умный председатель профкома работает на авторитет руководителя, а руководитель поддерживает авторитет председателя профкома».
  11. Вся работа ППК строится на гласности и коллегиальности.
  12. Выносить на обсуждение хорошо продуманные предложения. С интересными идеями выходить на руководителя, добиваться согласованности, и только потом, выносить на обсуждение коллектива.
  13. Искать новые формы работы по организации отдыха членов профсоюза и их семей.
  14. Принять за основу ежемесячное проведение различных мероприятий с членами профсоюза, что способствует сближению всех членов коллектива.
  15. Замечать и приветствовать, пусть незначительные, успехи членов коллектива, используя для этого информационный стенд.
  16. Никогда не обсуждать с  членами коллектива действия и решения руководителя, а путем переговоров искать пути разрешения возникшей проблемы. Отстаивать интересы члена профсоюза.
  17. При малейшей возможности (педсовет, совещание, пятиминутка, планерка) выступать перед членами профсоюза о текущих делах в районной и первичной организации профсоюза, проводить мотивацию профсоюзного членства. Поэтому заранее быть готовыми к общению с коллективом.

Председатель профкома должен уметь работать на компьютере и осваивать и применять в работе современные компьютерные технологии.


В помощь председателю профкома

Примерный перечень разделов, помещаемых в профсоюзном уголке 

  1. Профсоюзный уголок должен иметь название, профсоюзную эмблему, желательно выполненным в синем цвете.
  2. Информация о своей профсоюзной организации и вышестоящих профсоюзных органах (количество членов профсоюза, состав профкома, состав комиссий профкома, ревизионная комиссия, данные об общественных инспекторах по соблюдению законодательства и охраны труда, Ф.И.О. председателя ЦК, Могилевского обкома профсоюза, их телефоны, сайты в Интернете).
  3. План работы профкома (Желательно делать выписки на каждый месяц).
  4. Раздел «Профком сообщает...»
  • готовимся к заседанию профкома с указанием повестки заседания;
  • после проведения заседания вывешиваем информацию «профком решил» о решении профкома.
  1. Раздел «Внимание!» (помещаем объявления, молнии, ответы на вопросы и другую информацию).
  2. Профсоюз: позиция и действия (помещаем материалы из периодической печати, освещаем события и факты профсоюзной жизни и т.д.).
  3. Коллективный договор со всеми приложениями.
  4. Рубрика «Поздравления» (поздравление с днем рождения, событиями в жизни членов профсоюза, молодых специалистов, пожилых людей, поздравление коллектива с достижениями, наградами и т.д.).

 

Могут быть другие разделы в профсоюзном уголке, главное, чтобы он был действенным, с регулярно сменяемым материалом, привлекающий внимание членов профсоюза!

Мероприятия

 ГУО «Гимназия № 3 г. Барановичи»

по выполнению комплекса мер по реализации в системе ФПБ Основных положений Программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2016-2020 годы

                                                                                      

п/п

Мероприятия

Сроки

исполнения

Ответственные

1.

Организовать обсуждение в трудовом коллективе учреждения Основных положений Программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2016-2020 годы и комплекса мер по реализации в системе ФПБ Основных положений Программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2016-2020 годы

Сентябрь - октябрь 2016 года

администрация,

профком

2.

Обеспечить регулярное информирование членов коллектива о создавшейся экономической ситуации в республике и регионе, отрасли и принимаемых мерах по обеспечению социально-экономических прав работников с учетом имеющихся финансовых возможностей;

2016-2020 годы

 

В соответствии с планом работы

администрация,

профком

 

 

3.

Принимать активное участие в подготовке и принятии локальных  правовых актов, затрагивающих социально-экономические права и законные интересы членов профсоюза

Постоянно

администрация,

профком

4.

Взаимодействовать с органами государственного управления, местными исполнительными и распорядительными органами в вопросах совершенствования действующих и разработки новых нормативных правовых актов, направленных на решение актуальных вопросов социальной защиты работников системы образования, спорта и туризма

Постоянно

Профком первичной профсоюзной организации

5.

Способствовать расширению и обеспечить выполнение имеющихся социальных льгот и гарантий членам отраслевого профсоюза в действующих коллективных договорах;

включать дополнительные меры морального и материального стимулирования работников за экономию энергоресурсов, сырья и материалов;

активное участие в разработке и реализации образовательных программ, успешное внедрение новых  образовательных методик и технологий и т.д.

2016-2020 годы

Администрация,

профком первичной профсоюзной организации

6.

Обеспечить мониторинг проблемных вопросов в области оплаты труда, занятости и социальных гарантий в учреждениях образования, спорта и туризма

Постоянно

Профком

7.

Содействовать трудоустройству работников, высвободившихся в результате сокращения штатов, ликвидации, реорганизации учреждений образования; не допускать необоснованного сокращения штатов, непродления контрактов, с работниками, не имеющими дисциплинарных взысканий, по инициативе нанимателей

Постоянно

Администрация,

профком

8.

Проводить встречи с трудовым коллективом, собрания, совещания с целью информирования и консультирования работников учреждения по вопросам законодательства о труде, коллективно-договорных отношений, трудоустройства, занятости населения, социальной защиты с учетом экономической ситуации в регионе

В соответствии с планами работы

Администрация, профком

9.

Продолжить участие, повышать эффективность участия первичной профсоюзной организации в Республиканском смотре-конкурсе на лучшую первичную профсоюзную организацию по экономии энергоресурсов, сырья и материалов

2016-2020 годы

Администрация,

профком

10.

Добиваться выполнения норм соглашений и коллективного договора, направленных на укрепление здоровья работников учреждений образования, спорта и туризма, улучшение условий санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания, организации питания для работников, создания благоприятных условий для творческого и профессионального роста работников, эффективного отдыха и оздоровления членов отраслевого профсоюза и их детей

2016-2020 годы

Администрация,

профком

11.

Повышать эффективность общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда;

системно проводить мониторинги и изучение безопасности труда и образовательного процесса в учреждении

Постоянно 

В соответствии с планом работы

Профком

12.

Систематически контролировать выполнение пунктов соглашения и коллективного договора в области охраны труда:

мер морального и материального стимулирования работников к соблюдению требований по охране труда;

положений о сотрудничестве работников и нанимателя в обеспечении здоровых и безопасных условий труда;

мер морального и материального поощрения общественных инспекторов по охране труда за результативный общественный контроль за соблюдением законодательства по охране труда

2016-2020 годы

Администрация,

профком

13.

Проводить мониторинги соблюдения законодательства при трудоустройстве выпускников учреждений образования, трудовой и социальной адаптации выпускников УВО и УССО

В соответствии с планами работы

Профком

14.

Развивать и совершенствовать систему наставничества в учреждении в целях обеспечения профессионального роста молодых специалистов, повышения профессионального мастерства

2016-2020

Администрация,

профком

 

15.

Разъяснять в трудовом коллективе содержание проводимой пенсионной реформы;

обеспечить включение в коллективный договор учреждения мер по дополнительному негосударственному пенсионному страхованию работников за счет средств нанимателя с указанием минимального размера взносов, отчисляемых нанимателем на добровольное страхование дополнительной пенсии работников

2016-2020 годы

Администрация,

профком

 

16.

Организовывать в учреждении проведение спартакиад, спортивных конкурсов, соревнований туристических походов, направленных на пропаганду здорового, активного образа жизни;

включать дополнительно в коллективный договор и обеспечить выполнение имеющихся мер морального и материального стимулирования работников, ведущих здоровый образ жизни, занимающихся физической культурой и спортом

В соответствии с планом работы

 

 

2016-2020 годы

Администрация,

профком

 

17.

Включать дополнительно в коллективный договор и обеспечить выполнение имеющихся мер, обеспечивающих возможность организации культурного отдыха и занятий творчеством членов отраслевого профсоюза и их семей, мер морального и материального стимулирования работников, активно участвующих в культурно-массовых мероприятиях и художественном творчестве;

Принимать участие в республиканских фестивалях, конкурсах «Не стареют душой ветераны», «Песни Победы», акции «Мы вместе!».

2016-2020 годы

Администрация,

профком

 

18.

Оказывать практическую помощь в реализации молодежных инициатив и проектов, создавать благоприятные условия для успешной социализации и эффективной самореализации молодежи, обеспечить эффективную работу и содействовать выполнению запланированных мероприятий Молодежных советов

2016-2020 годы

Администрация,

профком

 

19.

Повышать эффективность формирования, подготовки и обучения кадрового резерва; включать в резерв кадров молодых перспективных профсоюзных активистов; содействовать избранию в состав выборных профсоюзных органов всех уровней профсоюзных активистов из числа молодежи, продвижению молодых кадров на руководящие должности 

2016-2020 годы

Администрация,

профком

 

20.

Обеспечить выполнение норм и гарантий, предусмотренных соглашениями и коллективным договором для работающей молодежи, включать дополнительные меры в коллективный договор по социальной поддержке молодежи, закреплению молодых специалистов на рабочих местах

2016-2020 годы

Администрация,

профком

 

21.

Укреплять трудовую и исполнительскую дисциплину, повышать ответственность руководителей за выполнение  решений вышестоящих органов и собственных решений

Постоянно

Администрация,

профком

 

22.

Принимать активное участие в международных, республиканских акциях, фестивалях, конкурсах, форумах, слетах, научных конференциях

2016-2020 годы

Администрация,

профком

 

23.

Продолжить работу по сохранению и увеличению профсоюзного членства в учреждении

2016-2020 годы

профком

 

Разделы сайта